Código de Conducta Ética
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Código de Conducta Ética

INTRODUCCIÓN

Para vivir nuestros principios y valores y por lo tanto cumplir con el presente Código, es indispensable que seamos personas de alta calidad moral y que nos sea natural cumplir con el mismo, predicando con el ejemplo.
Cumplir con las disposiciones del Código de Conducta Ética nos llevará a tener la satisfacción de haber actuado lealmente, de manera clara y honesta, con nuestra empresa y con nuestros Grupos de Interés, favoreciendo la construcción de un ambiente de confianza y cordialidad en todos los aspectos de nuestra vida, tanto en lo personal como en lo profesional.

ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente Código de Conducta Ética es aplicable a todos los Colaboradores de MANIAGRO ARGENTINA, tanto permanentes como tercerizados, independientemente de su nivel jerárquico y responsabilidades definidas.
Así mismo, pretendemos que dicho documento se transforme en el punto de partida para estrechar aún más los lazos comerciales con Nuestros Clientes y Proveedores, basándons en la confianza mutua, así como también en lo referente a las relaciones sociales con las Comunidades en las cuales opera la firma, interactuando y trabajando  mancomunadamente con diferentes Personas e Instituciones, Públicas y Privadas, en pos de afianzar los valores y la importancia que tienen para ésta y para las generaciones futuras, la Educación, el Deporte, la Cultura y demás disciplinas y actividades de integración, promovidas y/o apoyadas de diversas formas por MANIAGRO ARGENTINA.
Por todo ello, es que nuestro Código de Conducta Ética deberá ser ampliamente difundido, tanto a nivel interno, entre nuestros Colaboradores, así como también hacia el exterior de la empresa, publicándolo en la página web y en diferentes medios de soporte, con objeto de que el mismo llegue y se internalice en cada una de las organizaciones que conforman nuestros principales Grupos de Interés.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

NUESTRA MISIÓN

Somos una empresa agroalimentaria dedicada a la producción, acopio, selección y comercialización de maní, trabajamos priorizando la calidad de la materia prima, basándonos en una producción integrada verticalmente, desde el desarrollo de la semilla hasta la comercialización del producto terminado.

Nuestro trabajo está sustentado en el capital humano, nuestra fuerza impulsora, en la innovación tecnológica, la mejora continua y el trabajo en conjunto entre colaboradores, proveedores, la comunidad en general y un sistema de producción que respeta el medio ambiente.

NUESTRA VISIÓN

Nuestro objetivo es ser una empresa reconocida internacionalmente en el desarrollo de productos agroalimentarios, de excelente calidad e inocuidad garantizada, mediante la aplicación de procesos productivos eficientes y un trabajo responsable y sustentable, desde el punto de vista social y ambiental.

NUESTROS VALORES

  •  Respeto por nuestros trabajadores, clientes y proveedores.
  •  Confiabilidad garantizada en la calidad de los productos que ofrecemos.
  •  Compromiso con el medio ambiente y la comunidad, en base al desarrollo de buenas prácticas agrícolas.
  • Integridad en todas las acciones que realizamos.
  • Excelencia en la búsqueda de la satisfacción de nuestros clientes y en el compromiso con los resultados.

COMPROMISOS Y RELACIONAMIENTOS

CON NUESTROS CLIENTES

Nuestros clientes son la esencia por la cual existimos. Su satisfacción es esencial para alcanzar y mantener el éxito. Por lo tanto, la calidad e inocuidad de nuestros productos así como los servicios que proveemos son el principal compromiso para con ellos.
Nuestros clientes son nuestros aliados estratégicos y por ello nos esforzamos para que la propuesta de negocio propicie su crecimiento y desarrollo.
En el trato con los clientes no hay lugar para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier actividad que sea contraria a las buenas costumbres o atente contra la salud de la población.

CON NUESTROS COLABORADORES

En MANIAGRO ARGENTINA buscamos que todo colaborador sea respetado y que encuentre un espacio adecuado para su desarrollo, tanto en el ámbito profesional como en el personal.

El trato con nuestros colaboradores se basa en respeto, justicia y confianza.
Aquellos colaboradores que deseen hacer llegar una sugerencia de cómo mejorar la vivencia de los valores en MANIAGRO ARGENTINA pueden hacerlo a través de los Buzones de Sugerencias.
 

  •  Respeto a la Individualidad
    Cada persona tiene un valor único y reconocemos que su contribución individual es indispensable para el equipo de trabajo en el que se desenvuelve. Por ello los respetamos y no permitimos que exista ningún tipo de discriminación ya sea por edad, religión, sexo, raza, identidad sexual o por cualquier condición que se encuentre protegida por las leyes de la comunidad en que operamos.
    Esta disposición aplica para todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, selección, promoción, cambio de puesto, terminación de la relación laboral, compensación, educación, capacitación y en general a todas las condiciones del trabajo.

 

  • Desarrollo y Valores
    Estamos comprometidos a propiciar el desarrollo de nuestro personal de manera subsidiaria y fomentar el aprecio a los más altos valores morales y normas éticas. Transmitimos y difundimos nuestros valores y principios a través de nuestra conducta. Reconocemos que la confianza es la base para una relación estrecha y duradera y que ésta se fundamenta en la integridad de la persona. En MANIAGRO ARGENTINA creemos en la buena fe del otro, salvo prueba de lo contrario.
    No toleramos ningún tipo de acoso o condicionamiento al personal, ni que el éxito de una persona dependa de favoritismos o sobornos. Nuestro compromiso es mantener un ambiente de trabajo en contra del hostigamiento, incluyendo lenguaje o conductas que puedan ser intimidantes, discriminatorias y/u ofensivas.Entendemos que esta postura de respeto le brindará a nuestro personal la seguridad en su empleo, le permitirá confiar en la empresa y dedicarse a sus tareas con esmero.
    Brindamos al personal las facilidades pertinentes para que desarrollen su talento y competencias y lo puedan aplicar para tomar mayores responsabilidades, dentro de las oportunidades que se les presenten.

 

  • Seguridad e Higiene
    Apreciamos y respetamos profundamente la vida y la salud de todos nuestros colaboradores.
    La integridad física del personal tiene prioridad sobre la eficiencia en la operación y los resultados de la empresa. Nos comprometemos por ello, a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y a generar continuamente una cultura que preserve la salud física y mental de nuestros colaboradores.
    Asimismo, tenemos presente la seguridad de clientes, proveedores y el entorno social en que realizamos nuestras operaciones para cuidar la integridad física de todos.

 

  • Claridad y Responsabilidad en las Funciones
    Reconocemos la importancia de transmitir a nuestros colaboradores la información que requieran para el cumplimiento de sus funciones, pues solamente así podrán estar involucrados con los objetivos y proyectos prioritarios de la empresa; para el logro de los mismos con profesionalismo y entusiasmo.

 

  • Sindicatos y Organizaciones Laborales
    Es nuestro compromiso fundamental que allí donde exista alguna asociación laboral se respete su independencia siempre y cuando represente los intereses legítimos de los trabajadores, buscando que las relaciones sean de colaboración y mutuo beneficio.
    Toda relación con organizaciones laborales deberá apegarse estrictamente a las disposiciones legales de la comunidad en la que la empresa opere.

 

  • Información y Confidencialidad
    Cuando integramos a un colaborador a MANIAGRO ARGENTINA, éste asume el compromiso de dar uso responsable y legítimo a la información a la que tenga acceso, guardando en todo momento la confidencialidad y seguridad de la información como propiedad intelectual y secreto de la empresa.
    Aún en el caso de que algún colaborador por cualquier causa deje de trabajar en MANIAGRO ARGENTINA, deberá mantener este compromiso al que se sujeta por ética profesional y por la observación de las leyes aplicables.

 

  • Conflicto de intereses
    Esperamos que todo el personal trabaje dedicadamente en beneficio de la empresa y de todos los que la integramos, sin que nuestra toma de decisiones se vea afectada por cualquier factor que favorezca intereses ajenos a la productividad, eficacia, eficiencia y el cumplimiento de nuestras metas.
    Con el propósito de evitar que se presenten conflictos entre los intereses personales y los de la empresa y para propiciar una solución en caso de requerirse, todos los colaboradores de MANIAGRO ARGENTINA tenemos la responsabilidad de declarar cualquier interés financiero o de otra índole, que pueda entrar en conflicto con la empresa. Si algún colaborador considera que existen intereses personales que pueden influir en su desempeño en el trabajo o en su toma de decisiones, habrá de comunicárselo por escrito a su superior inmediato. Todo el personal de MANIAGRO ARGENTINA debe reportar por escrito los conflictos de interés que tuviera.

 

  • Integridad y Corrupción
    En MANIAGRO ARGENTINA no sobornamos, no recibimos favores ni dinero para otorgar beneficios a quien sea.
    Entendemos con toda claridad que para evitar estos actos, debemos remover cualquier anomalía para que no haya motivo alguno de caer en corrupción.
    Sobornar para obtener algún beneficio no ayuda en nada a la empresa y lo pone en una situación muy grave e impide su avance.
    Recibir dinero, obsequios o favores, afecta profundamente los resultados y pone en entredicho la reputación de la empresa.
    Estas acciones son ilegales y pueden constituir un delito.

 

  • Trabajo de familiares
    Los familiares de los colaboradores de MANIAGRO ARGENTINA podrán trabajar dentro de la empresa siempre y cuando la naturaleza de su parentesco no afecte, ni el desempeño de su trabajo, ni la relación laboral entre colaborador y empresa.

 

CON NUESTROS PROVEEDORES

  • Trato
    Con nuestros proveedores tenemos el compromiso de llevar a cabo negociaciones honestas y equitativas, sin discriminaciones y/o imposiciones. Todo proveedor será siempre tratado con respeto, justicia y confianza.
    El compromiso de la empresa es un trato que incluye no sólo el respeto a las personas que representan a los proveedores, sino el proporcionar la información necesaria para participar de concursos y licitaciones, de manera que estos procesos sean transparentes y justos.

 

  • Selección y Desarrollo
    Todas las propuestas que nuestros proveedores hagan serán revisadas de manera integral considerando el precio, el valor agregado, la calidad y el servicio que ofrezcan.
    Otorgamos el más alto valor a la competencia justa en el proceso de evaluación para la selección de los mejores. Hemos de ser consistentes con el compromiso que adquirimos para construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y justas.Estamos comprometidos también a proteger los derechos de los proveedores en lo que corresponde a la confidencialidad de la información suministrada, esperando en contrapartida que los proveedores cumplan a su vez con las políticas de MANIAGRO ARGENTINA.
    Involucramos a nuestros proveedores, buscando su desarrollo y proporcionándoles apoyo e información para mejorar las características de los materiales y servicios que requerimos de ellos, a través de una relación de confianza a largo plazo.

 

  • Condiciones
    Consideramos que uno de los principales compromisos con nuestros proveedores es el pago oportuno por sus servicios y productos. Para ello establecemos acuerdos claros en materia de condiciones de pago y definimos procesos estables, simples y transparentes que no se presten a interpretaciones o malas prácticas.
    Aspiramos a tener proveedores que en cada transacción obtengan beneficios justos que promuevan su desarrollo sustentable, para estar en posibilidad de brindar un servicio que evolucione en todos sus elementos, no sólo en el precio.
    Comprometidos a promover la legalidad de las operaciones, somos cuidadosos de que nuestros proveedores no incurran en prácticas ilegales como el incumplimiento de sus obligaciones fiscales, medioambientales o sociales, tales como el pago de seguridad social, impuestos o trabajo de menores de edad, de acuerdo a la legislación del país. MANIAGRO ARGENTINA no sostendrá ninguna relación comercial con aquellos proveedores que incurran en este tipo de prácticas.
    Buscamos que nuestros proveedores nos ayuden a ofrecer productos de excelencia, por lo tanto, trabajamos con aquellos que nos garanticen los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria.
    MANIAGRO ARGENTINA fomenta el cuidado del medio ambiente y la biodiversidad y por lo tanto espera que sus proveedores también lo hagan.

 

  • Anticorrupción
    En MANIAGRO ARGENTINA buscamos obtener del proveedor únicamente los beneficios correspondientes a la misma negociación de que se trate, sin obtener ventajas personales a costa de la asignación de contratos y por la adquisición de bienes y/o servicios. Buscamos que la relación con nuestros proveedores sea siempre una relación ganar – ganar.
    Para MANIAGRO ARGENTINA el mejor reconocimiento que se puede recibir de un proveedor es que cumpla con lo pactado. Sin embargo, entendemos que nuestros proveedores hagan esfuerzos por promover sus marcas, productos y servicios, por lo que está permitido que entreguen productos promocionales siempre y cuando su valor sea simbólico.
    En general, la relación que mantenemos con los proveedores se basa en la confianza mutua y aspiramos a que la experiencia comercial sea satisfactoria y libre de todo tipo de corrupción.
    Cualquier situación dudosa, debe ser reportada de inmediato al superior directo por escrito y desde luego antes de realizarse cualquier transacción.Apoyando este concepto, hacemos partícipes a los proveedores de nuestro principio de Integridad personal y por ello les pedimos que asuman la responsabilidad de no ofrecer retribuciones o regalos a nuestros colaboradores.
    Asimismo ponemos a su disposición los Buzones de Sugerencia como un espacio para expresar sus comentarios, sugerencias y quejas en un marco de confidencialidad. Asumimos el compromiso de revisar exhaustivamente cada caso y actuar en consecuencia. Este espacio está disponible antes, durante y después de la relación proveedor – cliente, en la inteligencia de que actuaremos con toda justicia y sin afectar los intereses de las partes si las quejas proceden.

CON NUESTRA COMPETENCIA

En MANIAGRO ARGENTINA estamos comprometidos a competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un marco de integridad, respetando a nuestros competidores en todos los sentidos.
Toda publicidad o promoción está basada en la verdad y en el cumplimiento con la legislación de cada país en materia de competencia. Competimos a través de la calidad, el servicio y la estrategia comercial, acordes a nuestros principios y valores.
Respetamos a nuestros competidores y siempre que tengamos que hablar de ellos utilizaremos información basada en hechos. Toda comparación con la competencia se hará utilizando términos exactos, sin calificativos y sin emplear información o argumentación engañosa.

CON LAS AUTORIDADES GUBERNAMENTALES

  • Respeto a las Leyes
    Nos mantenemos informados de las leyes de cada país en que operamos y hacemos las adaptaciones que sean necesarias para no incurrir en ninguna violación.
    Este principio aplica a todas las áreas de negocio sin excepción. El incumplimiento de la ley es un delito que le puede acarrear a la compañía severos daños económicos y deterioro en su imagen.
    En la medida de lo posible participamos en los organismos pertinentes para analizar y comprender la legislación, siempre de la manera más respetuosa y con el espíritu de colaborar con el desarrollo del país correspondiente.

 

  • Respeto a Costumbres Locales
    Al tener nuestros productos presencia en países con culturas y legislaciones particulares, procuramos entender y respetar las costumbres y prácticas locales en la medida que no violen la ley o que sean contradictorias con nuestros principios y valores o estén en contra de lo establecido en este Código.

 

  • Participación en Actividades Políticas
    No nos pronunciamos por ninguna filiación ideológica ni partidista, pero alentamos la colaboración cívica en asociaciones profesionales y organismos ciudadanos, a la vez que estimulamos el ejercicio responsable de los derechos políticos. La participación de los colaboradores en procesos políticos y/o electorales será enteramente a título personal y no podrá incluir contribuciones de tiempo, apoyo financiero y recursos que pertenezcan a la empresa. Cuando un colaborador elija participar en política, aportar y dar su opinión, lo hará como individuo y no deberá dar la apariencia de estar actuando en nombre y/o en representación de MANIAGRO ARGENTINA.

CON LA SOCIEDAD

Reconocemos que nuestra razón de ser es la sociedad en la que estamos inmersos, es a ella a quien nos debemos y para quien trabajamos. Por ello, promovemos el voluntariado entre nuestros colaboradores y estamos comprometidos y apoyamos con el trabajo y actitudes cotidianas los principios y valores que dan sustento a la comunidad en que vivimos.

 

  • Generación y Conservación de Empleo
    Estamos comprometidos con el crecimiento económico y social de las comunidades donde se encuentra nuestra empresa a través de la creación y mantenimiento de fuentes de empleo digno y productivo. Capacitamos a los colaboradores, invertimos en su entrenamiento y hacemos todo lo posible por mantener el trabajo de aquellos que realizan sus funciones adecuadamente y mantienen una actitud personal y profesional de mejora continua.

 

  • Publicidad
    Somos conscientes del impacto de la publicidad y por ello cuidamos que siempre sea responsable y veraz, cuidando que no pueda inducir a interpretaciones erróneas en cuanto a valor nutricional, uso y atributos de los productos.

CON EL MEDIO AMBIENTE

Entendemos que nuestra operación tiene, inevitablemente, un impacto en el medio ambiente, por ello estamos comprometidos a buscar permanentemente los medios para disminuirlo mediante la mejora continua en el control de emisiones, manejo de los residuos, ahorro de energía, preservación de los recursos naturales, protección de la flora y fauna nativas y todo elemento que potencialmente le pueda afectar.
Promovemos entre todo el personal el cuidado meticuloso del medio ambiente, y reconocemos las prácticas responsables en su labor cotidiana.

CON LA PRODUCTIVIDAD

En MANIAGRO ARGENTINA deseamos construir una empresa altamente productiva y plenamente humana.
Entendemos que para poder cumplir las responsabilidades tanto internas como externas, debemos darle un uso productivo y sustentable a nuestros recursos.
 

  • Austeridad
    Estamos convencidos de que los negocios y la operación cotidiana de la empresa deben llevarse a cabo en un contexto de sencillez y bajo el principio de austeridad.
    Hacemos uso eficiente de los recursos disponibles a nuestro alcance, evitando desperdicios, buscando mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento, procurando maximizar su capacidad y prolongar su vida útil.
    Nuestro objetivo es la funcionalidad de los gastos, cuidando siempre que se respete la dignidad de los colaboradores y su seguridad.

 

  • Protección de activos
    Nuestro compromiso es proteger y optimizar el valor de la inversión, principalmente a través de la utilización prudente y rentable de los recursos, vigilando que se cumplan las normas de seguridad pertinentes.
    La custodia y preservación de los activos de MANIAGRO ARGENTINA es responsabilidad de todos y cada uno de los que integramos la empresa.
    Entendemos por activos no sólo la maquinaria, edificios o mobiliario sino también los planos, diseños, fórmulas, procesos, sistemas, dibujos, tecnología, estrategias de negocio, campañas promocionales y desde luego nuestra marca.
    Los colaboradores tienen el compromiso de salvaguardar los activos de la empresa. En especial, están comprometidos con la protección de la propiedad intelectual, representada esencialmente por sus procesos de fabricación, sistemas de información y esquemas de comercialización, incluyendo también información financiera, de productos y del personal.
    El uso de los activos se destinará al objeto del negocio y está estrictamente prohibido hacer otro uso de los mismos. Todos los colaboradores de MANIAGRO ARGENTINA tienen la obligación de denunciar cualquier desviación que sea de su conocimiento.

 

  • Faltas al Código de Ética
    La observancia de este Código es estrictamente obligatoria.
    Los responsables de la empresa, en cualquier nivel, serán ejemplo intachable de su cumplimiento, de difundirlo constantemente y de tomar las medidas disciplinarias que correspondan cuando alguno de sus colaboradores lo incumpla.
    Cualquier colaborador que realice prácticas de negocios en términos diferentes a las establecidas en este Código será sujeto a medidas disciplinarias que pueden llegar hasta la terminación de la relación laboral y/o acción legal.
    En una empresa de carácter internacional es inevitable que ocurran situaciones que no estén previstas en este Código. En ese caso deben guiarnos el apego a la ley, nuestros valores y principios y la buena voluntad. Los colaboradores de MANIAGRO ARGENTINA siempre tendremos la libertad de consultar a nuestros superiores jerárquicos, acerca de las situaciones en donde se generen dudas.